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Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle in unserem Unternehmen interessieren!

Wenn Sie in unser Team einsteigen wollen, müssen Sie nicht die ideale Stellenausschreibung abwarten. Wir besetzen nicht nur über konkrete Bedarfsmeldungen, sondern sind laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im IT-Bereich.

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Arbeiten bei sepp.med ist mehr als ein Job

Lesen Sie hier, warum es auch richtig Spaß macht, sepp.medlerIn zu sein: 

Egal, ob Sie bereits Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung gesammelt haben, oder gerade Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben, sepp.med bietet Ihnen die Möglichkeit, nach gründlicher Einarbeitung Ihr Wissen punktgenau einzusetzen und so schnell einen hohen Zufriedenheitsgrad zu erlangen.

Zu dieser Zufriedenheit trägt natürlich auch ein adäquates Gehalt bei. Dazu kommen weitere Sozialleistungen und interessante Benefits.

sepp.med arbeitet eng mit Universitäten und Forschungsorganisationen zusammen, agiert also permanent auf dem neuesten Erkenntnisstand.
Als iSQI-zertifizierter Schulungsanbieter fördert sepp.med die MitarbeiterInnen durch regelmäßige Fortbildung und stetige Weiterqualifizierung und garantiert so unternehmensweit innovatives Know-how.

Bei sepp.med stecken Sie nie fest! Immer wieder eröffnen sich neue Perspektiven und Chancen zur Weiterentwicklung. Sei es, dass Sie sich fachlich umorientieren, oder Verantwortung für ganze Teams übernehmen möchten – sepp.med wird Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere nach Möglichkeit unterstützen.

Schon Jahrzehnte bevor der Begriff "Work-Life-Balance" in aller Munde war, hat sepp.med die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erkannt und unterstützt diese mit großer Offenheit.

Teilzeit, Home-Office, Eltern- und Pflegezeiten gibt es bei sepp.med seit der Gründung vor 30 Jahren. Um dieser Tradition einen offiziellen Status zu verleihen trat sepp.med 2007 dem Bündnis für Familie des Landkreises Erlangen-Höchstadt bei.

Ende April 2015 erhielt sepp.med für die beispielhafte familienfreundliche Personalpolitik aus den Händen von Landrat Alexander Tritthart den "Goldenen Kinderwagen".

Im Rahmen des  Frauenförderpreises des Bayer. Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen wurde sepp.med Anfang Oktober 2008 von Staatsministerin Christa Stewens als Best-Practice-Unternehmen ausgezeichnet. Die zahlreichen Maßnahmen, die bei sepp.med zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im Berufsleben umgesetzt werden, haben die Jury überzeugt.

sepp.med braucht Menschen, die zielführende Lösungen erarbeiten, Prozesse optimieren und Projekte zum Erfolg führen – egal, ob Mann oder Frau, wir suchen Kompetenz!