Kreative Retrospektiven

In der agilen Welt gibt es Teams, die Schwierigkeiten haben, mit klassischen Retrospektiven zu arbeiten. Für solche Teams ist es wichtig, alternative Methoden zu finden, um die Teamarbeit und Prozesse zu verbessern. Eine mögliche Alternative könnte die spielerische Gestaltung der Retrospektive sein. Durch den Einsatz von Spielen können Teams auf eine kreative und interaktive Weise ihre Zusammenarbeit und Effizienz steigern.

Zusammenfassung der Retrospektive

“Scottland Yard” – Eine spielerische Reise zur Teamverbesserung

Für die kürzlich durchgeführte Retrospektive wurde das Spiel “Scottland Yard” als kooperatives Brettspiel genutzt, um bestimmte Strukturen im Team zu identifizieren und spielerisch Lösungen zu finden, die die Inkrementperformance verbessern.

Ziele der Retrospektive

Der Hauptzweck der Retrospektive war es, die Teamarbeit und Prozesse spielerisch zu erkennen und zu verbessern. Die spezifischen Ziele umfassten:

• Erkennen von Erfolgen: Identifikation von Praktiken und Ansätzen, die gut funktioniert haben.
• Identifikation von Problemen: Auffinden von Hindernissen und Herausforderungen, die die Effizienz und Effektivität beeinträchtigt haben.
• Förderung der Team-Kohäsion: Stärkung der Zusammenarbeit und des Verständnisses innerhalb des Teams.

Phasen der Retrospektive

Die Retrospektive gliederte sich in mehrere Phasen, die einen strukturierten Ablauf gewährleisteten:

• Vorstellung des angepassten Spiels „Scottland Yard“
• Erklärung der Regeln und Spielbedingungen
• Einteilung der Rollen
• Erste Spielrunde
• Auswertung der Beobachtungen während der 1. Runde
• Neuverteilung der Rollen
• Zweite Spielrunde
• Auswertung der Beobachtungen während der 2. Runde
• Vergleich und Adaption auf Arbeitsweise im Inkrement

Beobachtungen und Auswertungen

Während der ersten Spielrunde wurde festgestellt, dass fehlende Expertise bei den Mister X zu einem schnellen Spielverlauf führte. In der zweiten Runde wurden die Probleme aus der ersten Runde berücksichtigt, indem erfahrene Spieler die Rolle des Mister X übernahmen. Das Team der Detektive passte seine Strategie an und arbeitete mehr als Team zusammen.

Vergleich und Adaption auf Arbeitsweise in einem Inkrement

Die Erfahrungen aus dem Spiel wurden auf die tägliche Arbeitsweise übertragen:

• Ein Team funktioniert als Ganzes und braucht eine breite Expertise.
• Unerfahrene können ihre Erfahrungen in einem starken Team besser ausbauen.
• Ein Team braucht gute, valide Informationen von außen.
• Ein gut funktionierendes Team verkraftet auch Störungen von außen.
• Das Team sollte die Teamressourcen im Blick behalten.

Fazit

Die spielerische Gestaltung der Retrospektive hat gezeigt, dass alternative Methoden effektiv sein können, um die Teamarbeit und Prozesse zu verbessern. Durch den Einsatz von Spielen können Teams auf eine kreative und interaktive Weise ihre Zusammenarbeit und Effizienz steigern.